Nyheter som den här, ”Bloggade – fick sparken”, gör mig frustrerad. Så mycket onödigt lidande, psykiskt och ekonomiskt, som kunde undvikits med enkla medel.

Aftonbladet rapportera att Gina Eklund fått sparken för att hon bloggat. När man läser mer finner man en långvarig konflikt. I över 2 år har hon bloggat och redan tidigt hittar man kritiska meddelanden om chefen som hon senare börjar kalla ”knaschefen”. Gissningsvis har ingen av dem varit nöjda i relationen.

Det är så tråkigt att läsa om sånt här. Två år av mänskligt och ekonomiskt lidande. Hur mycket stress och spänningar har inte Gina och hennes chef byggt upp under tiden? Hur mycket har det påverkat verksamheten? Att vara kritisk till sin chef är normalt. Faktum är att jag lär chefer att låta de anställda hata dem en smula. Det är klart man ibland reagerar mot någon som bestämmer över en. Men när det finns långvariga negativa spänningar i relationen mellan chefen och de anställda är det något man ska ta tag i.

Konflikter går att reda ut, särskilt om man tar tag i dem i tid. Tänk vad de skulle kunnat bespara sig själva och företaget om de tagit tag i detta för två år sen.

Andra inlägg i ämnet:

• Jag har blivit uppsagd för det jag berättat i min blogg
• Svensk jantelag: kvinna fick sparken för bloggande på arbetstid
• Det ska fan vara anställd
• Bloggning och sparken…
• Hur dum får man bli?
• Öppenhet och ökad mångfald
• Bloggande tas upp i Arbetsdomstolen